Nr oferty: StPr/24/0466Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu
| Warunki pracy i płacy | |
| Miejsce pracy: | Mechaniczna 5, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie |
| Zakres obowiązków: | - realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, - prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO, - przygotowywanie umów cywilnoprawnych, - koordynacja przepływu dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, - obsługa oddelegowania pracowników do pracy za granicą, min. Belgia, Holandia, Dania, - sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgłoszenie do ZUS, występowanie o A1 czy EKUZ, - ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym, - przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS, - składanie deklaracji GUS, - prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, urlopów - sprawdzanie i rozliczanie czasu pracy, - obsługa PPK w zakresie zgłaszania i rezygnacji, - bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, - wsparcie managerów oraz pracowników we wszelkich kwestiach dotyczących obszaru kadr, - przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby pracowników oraz kadry kierowniczej, archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia, - współpraca z zespołem rekrutacji i płac. |
| Rodzaj umowy: | Umowa o pracę na okres próbny |
| Wymiar etatu: | 1 |
| Zmianowość: | jedna zmiana |
| Liczba godzin pracy w tygodniu: | 40 |
| Data rozpoczęcia: | 16.04.2024 |
| Wynagrodzenie brutto: | od 4 242 PLN |
| System wynagradzania: | Czasowy ze stawką miesięczną |
| Wymagania konieczne | |
| Wykształcenie: |
|
| Zawód: |
|
| Język: |
|
| Uprawnienia: |
|
| Wymagania pożądane | |
| Uprawnienia: |
|
| Pozostałe wymagania | |
| Inne wymagania: | wykształcenie wyższe: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub ekonomia. Bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce. Znajomość przepisów i procedur oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, również spoza UE oraz legalizacji ich pobytu - mile widziane. Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, inicjatywa i poszukiwanie usprawnień |
| Dane pracodawcy: | |
| Pracodawca: | BUD-HRD WS-DIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA |
| Sposób aplikowania: | bezpośrednio do pracodawcy |
| Adres: | Mechaniczna 5, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie |
| Osoba do kontaktu: | Karolina Pawłowska |
| Numer telefonu: | 786 864 385 |
| E-mail: | [email protected] |
| Język aplikacji: | polski |
| Wymagane dokumenty: | skierowanie, cv |
| Sposób kontaktu przekazania dokumentów: |
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail |
