Nr oferty: StPr/24/0466Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu
Warunki pracy i płacy | |
Miejsce pracy: | Mechaniczna 5, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie |
Zakres obowiązków: | - realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, - prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO, - przygotowywanie umów cywilnoprawnych, - koordynacja przepływu dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, - obsługa oddelegowania pracowników do pracy za granicą, min. Belgia, Holandia, Dania, - sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgłoszenie do ZUS, występowanie o A1 czy EKUZ, - ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym, - przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS, - składanie deklaracji GUS, - prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, urlopów - sprawdzanie i rozliczanie czasu pracy, - obsługa PPK w zakresie zgłaszania i rezygnacji, - bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, - wsparcie managerów oraz pracowników we wszelkich kwestiach dotyczących obszaru kadr, - przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby pracowników oraz kadry kierowniczej, archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia, - współpraca z zespołem rekrutacji i płac. |
Rodzaj umowy: | Umowa o pracę na okres próbny |
Wymiar etatu: | 1 |
Zmianowość: | jedna zmiana |
Liczba godzin pracy w tygodniu: | 40 |
Data rozpoczęcia: | 16.04.2024 |
Wynagrodzenie brutto: | od 4 242 PLN |
System wynagradzania: | Czasowy ze stawką miesięczną |
Wymagania konieczne | |
Wykształcenie: |
|
Zawód: |
|
Język: |
|
Uprawnienia: |
|
Wymagania pożądane | |
Uprawnienia: |
|
Pozostałe wymagania | |
Inne wymagania: | wykształcenie wyższe: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub ekonomia. Bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce. Znajomość przepisów i procedur oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, również spoza UE oraz legalizacji ich pobytu - mile widziane. Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, inicjatywa i poszukiwanie usprawnień |
Dane pracodawcy: | |
Pracodawca: | BUD-HRD WS-DIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA |
Sposób aplikowania: | bezpośrednio do pracodawcy |
Adres: | Mechaniczna 5, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie |
Osoba do kontaktu: | Karolina Pawłowska |
Numer telefonu: | 786 864 385 |
E-mail: | [email protected] |
Język aplikacji: | polski |
Wymagane dokumenty: | skierowanie, cv |
Sposób kontaktu przekazania dokumentów: |
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail |