W ramach Tarnobrzeskich Dni Pracy i Edukacji w środę w Tarnobrzegu odbyły się XIV Targi Pracy. Dla potencjalnych pracowników przedsiębiorstwa przygotowały ponad 360 ofert.

::photoreport{"type":"check-for-article","item":"4124"}

Tarnobrzeskie Dni Pracy i Edukacji to dwudniowe wydarzenie. W ramach niego wczoraj w Zespole Szkół nr 1 w Tarnobrzegu oraz Państwowej Uczelni Zawodowej w Tarnobrzegu miały miejsce Dni Otwarte, z których relację i zdjęcia można znaleźć na naszym portalu.

Dziś natomiast w hali MOSiR miały miejsce Targi Pracy. Dla poszukujących pracy przygotowano ponad 360 ofert, czyli prawie o 100 więcej niż w roku ubiegłym.

– Można tutaj porozmawiać z pracodawcami o ich realizacji, sposobie zatrudnienia itp. – mówi Teresa Huńka, dyrektor Powiatowej Urzędu Pracy w Tarnobrzegu. – Jak co roku powtarzają się nam oferty pracy związane z obróbką metali, pracodawcy potrzebują spawaczy, ślusarzy, mechaników, organizatorów pracy. Tak więc cały czas sfera działań przedsiębiorczych jest niezaspokojona.

Dyrektor PUP w Tarnobrzegu dodaje, że drugim ważnym elementem targów jest edukacja. – Wielu pracodawców cały czas narzeka na niskie kwalifikacje osób, które zgłaszają się na wolne etaty. Stąd też drugą stroną naszych targów to edukacja, gdzie szkoły prezentują swoje możliwości, także przyszli pracownicy mogą nabywać wiedzę o zdobywaniu odpowiednich kwalifikacji – mówi. T. Huńka.

Jedną ze szkół, które prezentowały się na targach, był Zespół Szkół nr 2 w Nowej Dębie. – Zależy nam na tym, by nasi uczniowie znaleźli zatrudnienie. Kładziemy nacisk na technikum i szkołę branżową. Wprowadzając nowy kierunek, zawsze sprawdzamy, jakie jest na niego zapotrzebowanie, możliwości rozwoju. Ponadto kontaktujemy się z pracodawcami. To oni mówią, jakich pracowników potrzebują – mówi Bogumiła Małajowicz, dyrektor placówki.

::news{"type":"see-also","item":"202124"}

Wśród wielu przedsiębiorstw, które przedstawiało swoje oferty, była m.in. Grupa NSG, która posiada w naszym regionie firmy Pilkington Automotive Poland oraz Pilkington Polska. Niebawem w Sandomierzu powstanie trzeci podmiot.

– Na tutejszy rynek wejdzie spółka Pilkington IGP. Oferujemy pracę biurową, inżynierską, ale też produkcja, stanowiska techniczne, utrzymania ruchu. Poszukujemy specjalistów, ale też praktykantów, stażystów. Osoby zatrudnione u nas będą zajmować się produkcją szyby zespolonej, czyli tego, co mamy w oknach bez ram – mówi Martyna Borkowska z działu personalnego Pilkington IGP.

Swoją oferty przedstawiły także Zakłady Chemiczne Siarkopol. Obecnie firma poszukuje pracowników na stanowisko elektromonter oraz inżynier elektryk. Zapewnia m.in. stałą pracę, dostęp do szerokiego katalogu kursów i szkoleń czy tez bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

– Zapraszamy do odwiedzania naszej strony internetowej, gdzie zamieszczane są oferty pracy. Za tydzień-dwa możemy mieć kolejne miejsca do obsadzenia, czy to w dziale produkcyjnym, czy też administracyjnym. Sytuacja zmienia się dynamicznie – mówi Anna Wach z Zakładów Chemicznych Siarkopol.

Z kolei Zakład Mechaniczny Siarkopol, który zajmuje się wykonawstwem konstrukcji stalowych i urządzeń dla przemysłu, oferuje pracę na stanowiskach: spawacz, technolog, elektromonter, diagnosta samochodowy, robotnik budowlany, ślusarz.

Podczas targów nie zabrakło także przedstawicieli służb mundurowych. Bogatą ofertę przedstawiło Wojskowe Centrum Rekrutacji w Nisku. – Kandydaci mogą zgłaszać się do zasadniczej służby wojskowej, terytorialnej służby wojskowej czy też legii akademickiej. Mamy wiele form służby, które możemy zaproponować. Wszystko w zależności, jaki jest ich status – mówi kpt. Dawid Tomczyk. –  Jeśli ktoś nie odbywał służby wojskowej,  kandydaci zgłaszają się do nas i mogą odbyć szkolenie do zasadniczej służby wojskowej. Do 28 dni trwa szkolenie zasadnicze, a później do 11 miesięcy trwa szkolenie specjalistyczne. Po nim żołnierz może zostać powołany do zawodowej służby wojskowej – dodaje kpt. D. Tomczyk. Jak podkreśla, w regionie jest kilka jednostek, które realizują dobrowolny program zasadniczej służby wojskowej, a zainteresowanie jest ogromne.

Do służby w mundurze zachęca także Komenda Miejska Policji w Tarnobrzegu. Dlaczego warto zostać policjantem? – To na pewno ciekawa praca, na tutejsze warunki dobrze płatna, stabilna. Jedną z przesłanek jest też fakt, że można przejść wcześniej na emeryturę – st. asp. Stanisław Ciba z Komendy Miejskiej Policji w Tarnobrzegu. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie. Natomiast obecnie tarnobrzeska policja poszukuje obecnie też pracownika na stanowisku informatyk na 1/2 etatu.