Związki zawodowe działające w sieci handlowej Kaufland prowadzą w sobotę, 30 grudnia, strajk ostrzegawczy w marketach na terenie całej Polski. Pracownicy którzy przystąpili do strajku wyszli z transparentami przed sklepy. Strajkują m.in. pracownicy marketu w Sandomierzu. W Tarnobrzegu sklep pracował normalnie.

– Domagamy się podwyżek, 30-procentowego wzrostu zatrudnienia i przywrócenia wpłat na Fundusz Socjalny. Boli nas, że jesteśmy traktowani przez pracodawcę jak ćwierćinteligenci i półgłówki, którym można wszystko wmówić. Strajk jest legalny, został zgłoszony. Klienci przyjęli to, co robimy ze zrozumieniem. Popierają nas, podchodzą, mówią, że mamy rację – mówi Marta Czerniawska pracująca w markecie Kaufland w Sandomierzu.

Pracownicy tarnobrzeskiego marketu Kaufland nie przystąpili do strajku, choć zastrzegając sobie anonimowość popierają postulaty związków zawodowych. W godzinach, w których na terenie całej Polski strajki sparaliżowały częściowo pracę marketów, w Tarnobrzegu handlowano bez żadnych przeszkód, a parking przed marketem był wypełniony samochodami klientów.

Sprawdź fotorelację do artykułu

+21

Strajk ostrzegawczy miał według zapowiedzi potrwać od godziny 12.00 do godz. 14.00.

Sieć Kaufland w komunikacie stwierdziła, że wszystkie sklepy będą działały normalnie, a strajk uznała za nielegalny. Co do postulatów organizacji związkowych, uznała je za nieuzasadnione, bowiem „podnosi pensje pracownikom regularnie każdego roku i przedstawiła im plan podwyżek na 2024 rok”.

Zdaniem pracowników, mija się to z prawdą. Ludzie z kilkunastoletnim stażem pracy w marketach sieci są zatrudnieni za ustawową pensję minimalną, pozbawiono ich także wszelkich benefitów. Przybywa im także obowiązków, bowiem sieć ograniczyła zatrudnienie.

Tarnobrzeżanin poprowadzi Sylwestra na antenie RMF FM Czytaj więcej

Zobacz także

Związki zawodowe domagają się podwyżki od 1 stycznia 2024 roku o 1200 zł, podniesienia kwoty odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i zwiększenia zatrudnienia. Porównują też warunki pracy i płacy w polskich marketach sieci do tego, co stosowane jest w Niemczech (Kaufland to niemiecka sieć). Według związkowców pensje w Niemczech rosną kilkakrotnie szybciej niż w Polsce, nie mówiąc już o ich wysokości. Do tego „obciążenie pracą” pracowników marketów w Niemczech jest dużo mniejsze niż w Polsce. Propozycje podwyżki o 180 złotych netto złożoną przez sieć w trakcie mediacji uważają za obraźliwa, bowiem jest to nawet poniżej wskaźnika inflacji.