Związki zawodowe działające w sieci handlowej Kaufland prowadzą w sobotę, 30 grudnia, strajk ostrzegawczy w marketach na terenie całej Polski. Pracownicy którzy przystąpili do strajku wyszli z transparentami przed sklepy. Strajkują m.in. pracownicy marketu w Sandomierzu. W Tarnobrzegu sklep pracował normalnie.

– Domagamy się podwyżek, 30-procentowego wzrostu zatrudnienia i przywrócenia wpłat na Fundusz Socjalny. Boli nas, że jesteśmy traktowani przez pracodawcę jak ćwierćinteligenci i półgłówki, którym można wszystko wmówić. Strajk jest legalny, został zgłoszony. Klienci przyjęli to, co robimy ze zrozumieniem. Popierają nas, podchodzą, mówią, że mamy rację – mówi Marta Czerniawska pracująca w markecie Kaufland w Sandomierzu.

Pracownicy tarnobrzeskiego marketu Kaufland nie przystąpili do strajku, choć zastrzegając sobie anonimowość popierają postulaty związków zawodowych. W godzinach, w których na terenie całej Polski strajki sparaliżowały częściowo pracę marketów, w Tarnobrzegu handlowano bez żadnych przeszkód, a parking przed marketem był wypełniony samochodami klientów.

[FOTORELACJA]5514[/FOTORELACJA]

Strajk ostrzegawczy miał według zapowiedzi potrwać od godziny 12.00 do godz. 14.00.

Sieć Kaufland w komunikacie stwierdziła, że wszystkie sklepy będą działały normalnie, a strajk uznała za nielegalny. Co do postulatów organizacji związkowych, uznała je za nieuzasadnione, bowiem „podnosi pensje pracownikom regularnie każdego roku i przedstawiła im plan podwyżek na 2024 rok”.

Zdaniem pracowników, mija się to z prawdą. Ludzie z kilkunastoletnim stażem pracy w marketach sieci są zatrudnieni za ustawową pensję minimalną, pozbawiono ich także wszelkich benefitów. Przybywa im także obowiązków, bowiem sieć ograniczyła zatrudnienie.

[ZT]207635[/ZT]

Związki zawodowe domagają się podwyżki od 1 stycznia 2024 roku o 1200 zł, podniesienia kwoty odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i zwiększenia zatrudnienia. Porównują też warunki pracy i płacy w polskich marketach sieci do tego, co stosowane jest w Niemczech (Kaufland to niemiecka sieć). Według związkowców pensje w Niemczech rosną kilkakrotnie szybciej niż w Polsce, nie mówiąc już o ich wysokości. Do tego „obciążenie pracą” pracowników marketów w Niemczech jest dużo mniejsze niż w Polsce. Propozycje podwyżki o 180 złotych netto złożoną przez sieć w trakcie mediacji uważają za obraźliwa, bowiem jest to nawet poniżej wskaźnika inflacji.