Czy warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?

Zatrudnienie pracowników tymczasowych to przydatne rozwiązanie, pomagające firmom przyjmować dodatkowe zlecenia i rozwijać skrzydła. Wielu przedsiębiorców zniechęca jednak konieczność rekrutacji i wdrażania osób, które pozostaną w zespole jedynie na czas wzmożonych prac lub sezonu urlopowego. Dla takich firm idealnym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej i zatrudnienie pracowników z Ukrainy.

Sąsiedzi ze Wschodu - czy warto ich zatrudniać?

Przedsiębiorcy w naszym kraju coraz chętniej zatrudniają pracowników, pochodzących z Ukrainy. U naszych sąsiadów o wiele łatwiej jest im znaleźć specjalistów na każdym szczeblu i o różnych kwalifikacjach, podczas gdy w Polsce wciąż jest ich niezbyt wielu. Pracownicy zza wschodniej granicy są także bardziej zmotywowani do pracy, ponieważ często są jedynymi żywicielami swojej rodziny. Aby zarobić dodatkowe pieniądze chętnie podejmują się więc pracy w nadgodzinach i porach nocnych.

Polska jest krajem, z którym obywatele Ukrainy czują bliskość zarówno pod względem językowym, jak i kulturowym. Podobne zwyczaje i tradycje sprzyjają szybkiej aklimatyzacji, a to przekłada się bezpośrednio na zadowolenie samych pracowników. Im zaś lepsza atmosfera w zespole, tym więcej korzyści dla przedsiębiorcy.

Pracownicy z Ukrainy - jak wygląda procedura zatrudnienia?

Zatrudnienie obywateli Ukrainy, mimo uproszczonych przepisów wymaga od przedsiębiorcy sporych nakładów czasu i energii. Pierwszym krokiem jest znalezienie i pozyskanie kandydatów, którzy w 100% będą spełniać wymagania dla danych stanowisk. Następnie każdą z tych osób należy przeprowadzić przez proces legalizacji ich pobytu i pracy w Polsce. Uzyskanie odpowiednich dokumentów może potrwać nawet kilkanaście dni, w trakcie których pracodawca traci na nieobsadzonym stanowisku.

Świetną alternatywą dla samodzielnego poszukiwania pracowników jest powierzenie rekrutacji agencji pracy tymczasowej. W firmach tego typu zatrudnieni są prawdziwi wyjadacze, które znają rynek pracy i przepisy na wylot. Przedsiębiorcy oprócz pozyskania załogi mogą także liczyć na fachowe doradztwo, pomoc w organizacji pobytu pracowników oraz szereg innych usług.

Rekrutacja obywateli Ukrainy z AB OVO Solutions

W AB OVO Solutions stawiamy na najwyższy standard obsługi i profesjonalne podejście do rekrutacji. Pomożemy Twojej firmie pozyskać sumiennych i solidnych pracowników, którzy w 100% będą odpowiadać Twoim potrzebom. Zajmiemy się legalizacją ich pobytu w Polsce, sprawami kadrowo-płacowymi oraz kwestiami zakwaterowania i dojazdu do pracy. Na życzenie możemy również przydzielić Twojemu zespołowi koordynatora, który pomoże pracownikom odnaleźć się w nowych warunkach i zaaklimatyzować się w Twojej firmie.

Artykuł sponsorowany