Obniżka po podwyżce. Kolejna decyzja w sprawie wynagrodzenia dyrektora sandomierskiego szpitala

Zarząd powiatu obniżył pensję dyrektora szpitala w Sandomierzu. Radni Prawa i Sprawiedliwości zwracali uwagę na to, że wynagrodzenie w wysokości 46 tys. zł może przewyższać maksymalną kwotę dopuszczoną przepisami. Starosta utrzymuje, że powód był inny – chodziło o to, aby kwestia poborów nie dzieliła, a inicjatywa dotycząca obniżki wyszła i od niego, i od dyrektora. 

Dr Marek Tombarkiewicz będzie zarabiał o ponad 10 tys. zł mniej, czyli około 36 tys. zł. Jest to, jak wynika z uchwały zarządu powiatu z 16 kwietnia, sześciokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. 

Poprzednia uchwała z 4 lutego, na mocy której miesięczna pensja ustalona została na 46 tys. zł, wywołała bardzo duże emocje. Okazało się, że Marek Tombarkiewicz jest najlepiej zarabiającym dyrektorem publicznego szpitala w Świętokrzyskiem.

Na to, że wysokość jego wynagrodzenia może być niezgoda z przepisami, zwrócili uwagę radni PiS. Mówili o tym na konferencji prasowej, zorganizowanej 18 marca. Starosta Marcin Piwnik odpowiedział na to następnego dnia swoją konferencją.

 – Starosta zarzucił nam bicie piany i działania polityczne. Tłumaczył, że dyrektor musi tyle zarabiać, ponieważ jest bardzo dobrym fachowcem. Zapewniał, że prawo nie zostało naruszone – przypominał Marcin Świerkula, szef struktur PiS w powiecie, radny miejski na dzisiejszej konferencji (w środę, 30 kwietnia) . 

Radni PiS skierowali pytanie w sprawie poprzedniej uchwały zarządu do organu nadzorczego, czyli urzędu wojewódzkiego. Ten, jak wynika z udzielonej im odpowiedzi, wezwał władze powiatu do złożenia wyjaśnień. W reakcji na to starosta poinformował, że 16 kwietnia zarząd podjął nową uchwałę w sprawie ustalenia wynagrodzenia. 

– Nie mamy satysfakcji z tego powodu. Jednak okazuje się, że to, na co wskazywaliśmy, było prawdą – dyrektorowi szpitala przyznano pensję zbyt wysoką. Rodzi się tutaj pytanie o kompetencje zarządu, skoro tak ważna uchwała została podjęta niezgodnie z prawem. Nie atakujemy dyrektora, nie kwestionujemy jego kompetencji, chodzi o to, że trzeba trzymać się litery prawa – mówił Marcin Świerkula. 

Wyraził on nadzieję, że Marek Tombarkiewicz nie zrezygnuje z pracy.

Jak wyliczył radny, obniżenie pensji dyrektora złoży się na kwotę ponad 120 tys. zł w skali roku. Zasugerował, aby te pieniądze przeznaczyć na funkcjonowanie przyszpitalnych parkingów, na to, aby tak jak do tej pory były one bezpłatne. 

– Pieniądze dzielą ludzi, są tematem drażliwym. Pan dyrektor sam nam zasugerował, aby jego pobory zmniejszyć. Takie jest nasze wspólne stanowisko. Nie chcemy, aby sprawa wynagrodzenia miała przełożenie na kontakty dyrektora z pracownikami i była wykorzystywana do celów politycznych –powiedział starosta.

Dodał, że ustalona teraz kwota wynagrodzenia będzie waloryzowana zgodnie z danymi GUS. Marcin Piwnik powiedział, że w miarę możliwości, w najbliższych miesiącach, jeśli szpital będzie się rozwijał, zarząd będzie starał się pobory Marka Tombarkiewicza podnieść.

Starosta nie zgodził się z twierdzeniem, że wcześniejsza uchwała była niezgodna z przepisami, wyjaśnił, że do wyliczenia pensji szefa lecznicy przyjęto inną kwotę bazową, nie 6 tys. zł, a ponad 8 tys. zł. Powiedział też, iż nie ma informacji o piśmie z urzędu wojewódzkiego.

[ZT]220552[/ZT]